Consultations et enquêtes anonymes

Écouter chacun. Entendre tout le monde.

Équipes, adhérents, clients, usagers, citoyens, partenaires : OrganiK donne la parole à tout un système, avec un anonymat garanti par un tiers de confiance, et fait entendre ce que disent des dizaines, des centaines ou des milliers de réponses libres — écrites, ou dites à voix haute.

Écouter chacun pour entendre tout le monde

Pour entendre tout le monde, il faut d’abord écouter chacun.

Dans des dizaines, des centaines ou des milliers de réponses, les messages qui comptent ne se dégagent qu’à une condition : avoir écouté précisément chaque personne, sans que celles qui parlent le plus fort couvrent les autres.

Chacun

Une personne, une voix

Trois paragraphes, trois mots ou un silence : chacun compte pour une voix, ni plus, ni moins.

Précisément

Chaque réponse lue jusqu’au bout

Idée par idée, la millième réponse avec la même attention que la première. Personne ne peut lire ainsi des milliers de réponses : c’est là, et seulement là, que l’IA sert.

Tout le monde

Ce qui ressort de la masse

  • ce que partagent beaucoup
  • ce qui divise
  • un signal faible, porté par quelques-uns
  • ceux qui n’ont rien dit

Les messages de la masse ne s’entendent que si chacun a été écouté précisément — y compris le silence.

L’IA à bon escient, dans un cadre défini et maîtrisé

  • Elle lit, elle ne décide pas

    Trois IA lisent chacune de leur côté ; un humain tranche et valide.

  • Elle ne voit aucun nom

    Les réponses lui arrivent nettoyées des noms et des situations personnelles.

  • Elle ne compte pas

    Tous les chiffres sont calculés par le code, en personnes.

  • Elle ne sort pas d’Europe

    Modèles ouverts hébergés en Suisse et en France.

Pourquoi OrganiK

Ce qu’un simple sondage en ligne ne fait pas.

Un tiers de confiance, pas l’organisation qui interroge

La démarche est menée par un professionnel extérieur. L’organisation qui consulte — sa direction, ses services — n’a accès à aucune réponse, ni même à la liste de qui a répondu.

Les verbatims, enfin exploités

Un questionnaire s’arrête souvent aux cases cochées. Ici, les verbatims — des centaines de réponses écrites ou dictées aux questions ouvertes — sont découpés en idées, rangés par thèmes et comptés en personnes : qui écrit beaucoup ne pèse pas plus que qui écrit peu.

Trois IA, trois points de vue

Des versions open source d’IA française, américaine et chinoise, hébergées en Europe : trois approches complémentaires qui lisent chacune de leur côté. Le code ne retient que ce sur quoi elles s’accordent, et un humain valide.

Impossible de recouper pour retrouver quelqu’un

Pas de groupe de moins de 15 personnes, pas de filtre qui isolerait un petit nombre de répondants par soustraction : l’outil refuse ces recherches.

Européen de bout en bout

Données en Suisse, IA ouvertes hébergées en Suisse et en France, emails envoyés depuis la France. Rien ne part vers les grandes plateformes américaines.

Répondre à voix haute

Parler comme on pense, où que l’on soit.

Pas besoin d’être posé devant un ordinateur pour être entendu : chacun peut répondre de vive voix, quand il le veut, dans les conditions qui sont les siennes. Ce que l’on dit à l’oral est plus libre, plus simple, plus authentique — et en dit plus long sur ce que l’on pense vraiment.

Sur chaque question ouverte, un bouton permet de répondre à voix haute. La réponse est transcrite en texte, que la personne relit et corrige avant de l’envoyer ; l’enregistrement n’est pas conservé.

  • Plus librement

    On parle comme on pense, sans chercher ses mots ni craindre les fautes d’orthographe.

  • N’importe quand, n’importe où

    Dans les transports, entre deux rendez-vous, en fin de garde, sur son téléphone : pas besoin d’être posé devant un ordinateur.

  • Plus authentique

    À l’oral, on dit d’où vient un avis, ce qui l’a forgé, ses nuances : le cheminement de la pensée apparaît, et les réponses sont plus parlantes.

  • Pour tout le monde

    Celles et ceux qui n’écrivent jamais, ou pas facilement, répondent aussi — et leur voix compte autant.

Le déroulé type

Une dizaine de semaines, de la première question à la restitution.

Le tiers de confiance mène chaque étape avec vous ; OrganiK en porte la technique. La consultation peut ensuite se prolonger en ateliers ou en séminaire.

  1. Semaine 1

    Cadrage

    Avec vous : ce que vous cherchez à comprendre, qui consulter, ce qui sera partagé et avec qui.

  2. Semaines 2 à 3

    Conception du questionnaire

    Questions construites et relues, testées en conditions réelles sur ordinateur et mobile, invitation préparée.

  3. Semaines 4 à 7

    Collecte

    Invitations, puis relances vers ceux qui n’ont pas encore répondu. Vous suivez la participation d’ensemble, jamais qui a répondu.

  4. Semaines 8 à 9

    Analyse

    Après la clôture : nettoyage, lecture par trois IA, vérification et validation par le tiers de confiance.

  5. Semaine 10

    Restitution

    Rapports, points essentiels, paroles représentatives : présentés et remis par le tiers de confiance.

  6. Ensuite, si vous le souhaitez

    Prolonger le dialogue

    • · Ateliers d’approfondissement avec les équipes
    • · Séminaire de direction
    • · Construction du plan d’action
Environ 10 semaines de bout en bout dans un déroulé type — le calendrier s’adapte à votre contexte.

Notre conviction

Les réponses sont déjà à l’intérieur.

OrganiK s’adresse à celles et ceux qui, dans une organisation, reconnaissent que sa complexité appelle des réponses aussi subtiles que les enjeux en présence. Ces réponses sont à l’intérieur : dans celles et ceux qui la font, la vivent — pas à l’extérieur, dans une norme importée.

OrganiK se tient à cette intersection — technique, humain, organisationnel, métier — sans remplacer le regard du consultant ou du coach : il porte ce qui doit l’être pour qu’il reste disponible à l’écoute, et rend possible une expérience inédite — consulter tout un système, sans réduire personne à une donnée.

La sécurité et l’anonymat ne tiennent pas qu’à la technique, mais aussi à qui mène la démarche : ni votre direction, ni un service interne — un professionnel extérieur de l’accompagnement des organisations, dont c’est le métier. Un outil pensé pour cet usage exclusif, conçu par et pour des professionnels qui savent adresser ces situations complexes.

Pour les organisations

  • Consulter tout le monde, vraiment — sans que l’ampleur ne dilue la qualité de l’écoute.
  • Un constat bienveillant mais sans complaisance : ce qui se dit et se vit réellement, y compris ce qui dérange.
  • Une lecture d’ensemble : tendances, tensions, signaux faibles, paroles qui comptent.
  • Aucun accès aux réponses individuelles : on accompagne un système, on ne surveille pas des personnes.
  • Une restitution qui ouvre le dialogue, pas un rapport qui le referme.

Pour les répondants

  • Ce qui compte, c’est ce que vous pensez et ce que vous ressentez — exprimé en toute sécurité.
  • Un lien personnel. Aucun compte, aucun mot de passe.
  • On répond à son rythme, où on veut, en plusieurs fois — à l’écrit ou à voix haute.
  • Un anonymat inscrit dans la structure même de l’outil, pas dans une promesse.
  • Ce n’est ni votre direction ni un service interne qui mène la démarche : un professionnel extérieur, dont c’est le métier, en garantit la posture.
  • Se retirer : un clic efface votre adresse, immédiatement.

Anonymat

L’anonymat tient à la structure, pas à une promesse.

Un tiers de confiance mène la démarche. Il sait qui a répondu, pour ne relancer que les autres ; ni lui, ni votre organisation, ni même OrganiK ne peut savoir qui a répondu quoi.

  • Votre nom et vos réponses ne sont jamais au même endroit

    Deux registres séparés : d’un côté la liste des invités (adresse email, parfois prénom et nom, « a répondu » ou non), de l’autre les réponses. Rien ne relie l’un à l’autre : ni colonne commune, ni date, ni heure d’envoi, et chaque réponse reçoit un identifiant tiré au hasard.

  • L’organisation qui vous interroge ne voit rien de vous

    Elle voit un taux de participation — « 62 % ont répondu » — puis les résultats que le tiers de confiance lui remet. Jamais la liste des répondants, jamais une réponse individuelle, jamais les données brutes.

  • Ce que vous écrivez est nettoyé avant d’être analysé

    Noms, coordonnées et situations personnelles sont remplacés dans le texte avant qu’aucune IA d’analyse ne le lise : « Depuis le départ de Sophie Martin… » devient « Depuis le départ de [PERSONNE_1]… ».

  • Tout s’efface

    Trois mois après la clôture, les adresses email sont effacées, et le texte d’origine des réponses aussi, dès que leur analyse est terminée. Chaque email contient en plus un lien qui efface votre adresse immédiatement.

Comment l’anonymat est garanti, étape par étape · Comment les réponses libres sont analysées

Questions fréquentes

Ce qu’on nous demande le plus souvent.

Les réponses sont-elles vraiment anonymes ?

Une fois envoyées, vos réponses sont stockées sans aucun lien avec votre identité, sans date ni heure : personne, ni votre organisation, ni le tiers de confiance, ni OrganiK, ne peut les relier à vous. Le texte lui-même est nettoyé des noms et des situations personnelles avant l’analyse, et l’outil refuse tout recoupement qui permettrait d’isoler quelqu’un : aucun groupe de moins de 15 personnes par défaut (jamais moins de 5).

L’organisation peut-elle savoir qui a répondu ?

Non. Elle suit le taux de participation global. Seul le tiers de confiance sait qui a répondu, pour ne relancer que les autres — jamais ce que chacun a répondu.

Qu’est-ce que le tiers de confiance ?

Un consultant ou un coach extérieur à votre organisation, dont l’accompagnement des organisations est le métier, qui mène la démarche de bout en bout. Il est le seul à travailler sur l’ensemble des réponses, et c’est lui qui décide de ce qui est remis à l’organisation. OrganiK s’utilise toujours dans une telle prestation, menée par des consultants et coachs OrganiK.

Combien coûte OrganiK ?

OrganiK n’est pas vendu seul : il fait partie d’une prestation de conseil ou de coaching d’organisation, chiffrée selon votre démarche — le public, le nombre de personnes, ce que vous cherchez à comprendre. Écrivez-nous pour en parler.

Et pour un petit groupe, un comité de direction ?

C’est possible dès 5 personnes. Les résultats portent alors sur le groupe dans son ensemble : les filtres par profil qui isoleraient trop peu de personnes ne sont tout simplement pas proposés. On lit ce que le groupe exprime, sans jamais pouvoir isoler qui que ce soit.

Qui peut-on consulter ?

Tout un système, quel qu’il soit : collaborateurs, agents, adhérents, bénévoles, mais aussi clients, usagers, citoyens, partenaires ou fournisseurs. Entreprises, collectivités, institutions, associations, fédérations, établissements de santé ou d’éducation : toute organisation qui veut entendre l’ensemble des personnes concernées, pas seulement quelques-unes en entretien. La consultation se fait sur invitation : chaque personne reçoit un lien personnel par email.

Combien de personnes peut-on interroger ?

De quelques dizaines à plusieurs milliers. Chacune reçoit son propre lien, et chaque réponse est lue avec la même attention, la millième comme la première. La plateforme a été éprouvée en charge pour une campagne de 1 000 destinataires ; au-delà, parlons-en pour dimensionner la consultation.

Comment sont analysées les réponses libres ?

Trois IA de familles différentes — des versions open source d’IA française, américaine et chinoise, hébergées en Europe — lisent chacune de leur côté : trois points de vue, trois approches complémentaires. Une idée n’est retenue que si elles s’accordent, et elle reste rattachée aux mots exacts de la réponse. Les chiffres sont calculés par le code, en nombre de personnes et en fourchettes, puis le tiers de confiance vérifie avant toute restitution.

Où sont hébergées les données ?

Chez Infomaniak, en Suisse, pays reconnu par la Commission européenne comme offrant une protection équivalente au RGPD. Les modèles d’IA sont des modèles ouverts hébergés par Infomaniak et par Scaleway (Paris) ; les emails partent par Brevo, en France. Rien ne part vers les services d’IA des grandes plateformes américaines, et rien ne sert à entraîner un modèle.

Peut-on répondre à voix haute ?

Oui, et c’est l’un des atouts d’OrganiK. Sur chaque question ouverte, un bouton permet de répondre à voix haute, n’importe quand et n’importe où — dans les transports, entre deux rendez-vous, en fin de journée —, sans être posé devant un ordinateur. À l’oral, on s’exprime plus librement et plus simplement, et l’on dit davantage d’où vient un avis : le cheminement de la pensée apparaît, et les réponses gagnent en authenticité. La voix est transcrite en texte, que la personne relit et corrige avant de l’envoyer ; l’enregistrement n’est pas conservé.

Qu’est-ce que vos collaborateurs portent, et que personne n’a encore pris le temps d’écouter ?

OrganiK rend cette écoute possible — à grande échelle, anonyme, restituable. Il s’utilise dans une prestation de conseil ou de coaching d’organisation, menée par des consultants et coachs OrganiK. Une consultation à mener ? Parlons-en.